Netflix увольняет около 1000 сотрудников

Netflix объявил о масштабной волне сокращений, которая затронет около тысячи сотрудников, или 6% штата компании. Как сообщает The Wall Street Journal, это крупнейшее сокращение персонала стримингового сервиса за последние четыре года. О решении работникам сообщили генеральные содиректора компании Тед Сарандос и Грег Питерс.

Основные сокращения затронут подразделения, отвечающие за разработку продуктов, технологии, юридические вопросы и управление персоналом. Об этом сотрудники узнали из внутреннего письма генеральных директоров Netflix Теда Сарандоса и Грега Питерса. Руководители объяснили решение необходимостью перераспределить ресурсы в пользу наиболее перспективных направлений бизнеса.

«Наш бизнес остаётся сильным и продолжает расти. Мы по-прежнему рассчитываем выполнить годовой прогноз и будем активно инвестировать в направления, способные обеспечить дальнейший рост и инновации», — говорится в обращении. При этом Сарандос и Питерс подчеркнули, что компании приходится более избирательно подходить к распределению средств и кадров.

Примечательно, что о финансовых проблемах Netflix речи пока не идёт. По итогам 2025 года выручка сервиса выросла на 16%, до $45,2 млрд, а чистая прибыль увеличилась на 26%, достигнув $11 млрд. Глобальная аудитория платформы превышает 325 млн подписчиков. Однако инвесторов беспокоит замедление пользовательской активности в первой половине 2026 года.

Во втором квартале Netflix заработал $12,6 млрд — на 13,4% больше, чем годом ранее. Операционная рентабельность при этом немного снизилась, с 34,1% до 33,4%. Дополнительное давление на котировки компании оказал прогноз выручки на третий квартал, оказавшийся ниже ожиданий аналитиков.

Предыдущая крупная волна увольнений в Netflix прошла в 2022 году, когда компания рассталась примерно с 450 сотрудниками после первого более чем за десятилетие сокращения подписной базы. Тогда стриминг потерял 200 тыс. пользователей за квартал. В начале 2026 года сервис также сократил несколько десятков специалистов международной команды разработки продуктов.

Теперь же оптимизация затрагивает около тысячи человек при общей численности персонала порядка 16 тыс. сотрудников на конец 2025 года. Следующий финансовый отчёт Netflix представит 20 октября — тогда станет понятнее, как компания оценивает перспективы роста на фоне масштабной реструктуризации.

Ситуацию осложняет и отсутствие новых крупных хитов. Netflix уже довольно давно не выпускал сериалов, способных повторить культурный эффект «Очень странных дел», «Игры в кальмара», «Бриджертонов», «Хода королевы», «Уэнсдэй» или «Оленёнка». Последним подобным успехом стал британский мини-сериал «Переходный возраст». При этом интерес к уже существующим франшизам постепенно снижается: многие проекты при возвращении с новыми сезонами теряют часть аудитории. Дополнительным тревожным сигналом стали результаты последней премии «Эмми», где Netflix занял лишь третье место по количеству наград, уступив Apple TV и HBO.

На этом фоне стриминг продолжает пересматривать контентную стратегию, постепенно выходя за пределы традиционного производства фильмов и сериалов. Компания всё активнее инвестирует в прямые трансляции, включая спортивные события, развивает направление подкастов и делает ставку на контент независимых авторов и популярных интернет-креаторов. Таким образом Netflix пытается найти новые точки роста в условиях, когда привычная модель привлечения подписчиков за счёт дорогостоящих оригинальных проектов уже не обеспечивает прежней динамики.