Почему талантливых актёров иногда не утверждают

Актриса («Космическая собака Лида», «Пожить как люди», «Контейнер», «Уроки китайского»), преподаватель актёрского мастерства, коуч по подготовке к пробам, автор Telegram-канала «КАТЯ СТРОГОВА. ШАГ К УТВЕРЖДЕНИЮ.» Екатерина Строгова — специально для Фильм Про

Не утверждать актёра могут по многим причинам. Даже самого талантливого.

1. Роль всего одна, и сыграть её может только один актёр. Соответственно, сто других талантливых эту роль не сыграют.

2. У кого-то именно в эту секунду, в этой точке пространства и времени получилось убедительнее. Мы, актёры, не роботы. Мы живые люди, и в разное время у нас разный уровень энергии. Мы по-разному взаимодействуем с ролью: в чём-то попадаешь в десятку, а в чём-то другой оказывается точнее тебя.

И мне кажется, неутверждение нужно просто принять. Принять до того, как ты всерьёз решаешь идти в эту профессию.

3. Актёр может не совпадать со своей презентацией. Почему не утверждают талантливых? Первый этап отбора — прекаст. Его делает кастинг-директор. И очень важно, какие материалы он видит на платформах: Filmtools, «Кинолифт», «Кинотеатр.ру» и даже в соцсетях. Потому что то, как мы себя представляем, — мы, актёры, — напрямую влияет на восприятие кастинг-директора. Насколько мы раскрываем свою природу. Насколько мы честны в своих материалах — а это очень важно. Насколько точно и тонко мы понимаем себя и насколько совпадаем со своими материалами.

Это очень важный пласт актёрской работы — портфолио. И над ним стоит всерьёз задуматься, когда выстраиваешь стратегию продвижения.

Я, как основатель актёрского агентства для подростков Teens, делаю с ребятами портфолио, которое раскрывает их с разных сторон. Часто актёр боится быть «некрасивым», боится не быть хорошим на экране. Но роли бывают разные. Есть крутые отрицательные персонажи, и чтобы их играть, нужно вытаскивать на поверхность в том числе тёмные стороны. Это тоже большая часть работы. 

Актёры Екатерина Строгова и Матвей Кулагин

4. Ещё один огромный фактор — медийность. Сейчас тренд на медийность, время такое. Утверждают медийного актёра, потому что он хедлайнер. Медийность — это узнаваемость у зрителя, и она важна проекту для его же продвижения. Чтобы получать интересные предложения и большие роли, важно быть узнаваемым. Продакшн инвестирует огромные средства в создание проекта и хочет сделать этот бизнес-проект успешным, поэтому заинтересован в актёрах, популярных у зрителя.

Я думаю, актёрам старшего поколения, зрелым актёрам сложно это принять. Мне и самой порой сложно. Но я понимаю: это просто правила игры. А если не принимаю — значит, поступаю с собой негуманно, ввожу ограничивающие убеждения.

5. Очень много талантливых артистов не умеют проходить пробы. Пробы — это во многом про спортивную психологию. Здесь нужно, как теннисисту перед важным матчем, собраться, поймать нужное состояние. Как фигуристу перед Олимпиадой — выйти и сделать то, что умеешь. Это навык. Это отдельная работа.

6. У авторов сериалов и фильмов есть своё понимание, каким должен быть персонаж. Какими личными чертами актёр может раскрыть черты героя, как он своей психофизикой и визуальным образом способен максимально вытянуть идею проекта. Здесь важно совпасть с видением авторов. Но это не всегда возможно, и на это не стоит обижаться.

Что может приблизить талантливого актёра к утверждению? Конечно, количество проб. На одно утверждение приходится 6-7 неутверждений — это абсолютная норма.

Я желаю всем не обижаться, когда вас не утверждают, а идти к своей цели. Это и есть критерий успешности карьеры. Сделали шаг к цели — вы молодец, похвалите себя за это.

Всем удачи и классных ролей!