Британский профсоюз Bectu провел серию протестов против переработок

Поводом стало систематическое нарушение так называемого «turnaround» — обязательного 11-часового перерыва между окончанием съёмочного дня и следующим выходом на работу.

Британский профсоюз работников кино- и телеиндустрии Bectu провёл акцию протеста у лондонских офисов крупнейших продакшн-компаний и вещателей, включая Netflix, Amazon и Disney. По словам генерального секретаря Bectu Спенсера Макдональда, продюсеры всё чаще игнорируют это требование, стремясь сократить сроки производства и снизить издержки.

«Многие работники кино и ТВ чувствуют, что у них нет выбора, кроме как работать в опасном режиме без адекватного отдыха. Мы больше не намерены жертвовать безопасностью и здоровьем ради сохранения рабочих мест в этой индустрии», — заявил Макдональд.

Акция прошла в формате марша: участники начали у штаб-квартиры Amazon в Восточном Лондоне и посетили офисы BBC Studios, ITV, ITN, Disney, Netflix и Paramount. Всего планировалось охватить 18 локаций. В шествии приняли участие преимущественно специалисты, лично столкнувшиеся с нарушением режима труда. Параллельно профсоюз направил письмо в ассоциацию продюсеров Pact с призывом срочно найти решение проблемы. В документе отмечается, что систематическое нарушение сроков перерыва ведёт к росту стресса, ухудшению здоровья и снижению производительности. К кампании Bectu присоединились ряд профессиональных организаций, включая Directors UK, Equity и Writers’ Guild of Great Britain, а также международные отраслевые объединения.

Согласно опросу Bectu среди 500 членов, каждый четвертый работник индустрии признался, что засыпал или едва не засыпал за рулем после длинных смен. 72% респондентов заявили, что испытывают трудности с личной жизнью из-за графика работы.

Несмотря на совместное заявление Bectu и Pact в прошлом году о намерении полностью устранить практику «broken turnaround», переговоры зашли в тупик. В профсоюзе подчёркивают, что отрасли необходимы реальные шаги по обеспечению безопасных условий труда, а не только декларации. В Pact, в свою очередь, заявили о поддержке принципов кампании, отметив, что работодатели обязаны соблюдать законодательство и предоставлять компенсационный отдых в случае нарушения графика.